福建煤电公司坎市发运站构建“党建+”新模式 打造“有形”生产力

　　近年来，福建煤电公司坎市发运站党支部把生产经营的“主战场”当作党建工作的“主阵地”，积极探寻党建融入生产经营的新路径与新举措，以“党建+”为有力抓手，秉持“党建就是‘有形’生产力”的理念，推动党建与生产经营深度融合，实现“双向奔赴”。

　　“把方向”，精准锚定发展航向

　　实现党建与业务深度融合，找准出发点、结合点和落脚点至关重要。坎市发运站坚守“守正不守旧、创新不离根”原则，修订完善《党建绩效考核管理办法》与《党建工作目标考核实施细则》。紧密围绕“能源保供、安全生产、提质增效”三件大事，创新开展工作，让常规动作有新亮点，自选动作独具特色，形成既吸睛又有实效的创新实践。

　　该站从党建赋能煤炭“质量关”的成果中汲取经验，广泛征求意见并深入研讨，促使全体党员就党建品牌内涵与目标达成共识。结合单位实际与工作特性，确立了以“三色护航？ 煤链堡垒”为核心的党建品牌。借助“红黄绿”三色行动，构建“红查患、黄提醒、绿保障”协同机制，全方位推动党建工作与中心工作深度融合，在站区各领域筑起一条以党建引领、助力中心工作的“党建品牌链”。

　　“亮身份”，党建品牌崭露头角

　　“灭火器需定期更换”“设备运行台账有待完善”“及时清理排水沟杂物”……近期，该站支部党小组成员常态化深入各领域开展隐患大排查。他们通过查岗位风险、看设备运行、问生产难点堵点，及时建立排查工作台账，对先前排查出的隐患进行复查，防止问题反弹、隐患“回潮”。

　　今年以来，该站党支部将党员责任划分作为重要举措。依据党员不同工种、岗位差异，划分9个党员责任区，把党员应尽义务、承担任务以责任制形式落实到每位党员身上，充分发挥党员岗位“责任制+”的示范带动作用。通过深入开展党员“亮身份、当先锋、作表率”系列活动，将党建切实融入日常管理，让党员肩上有责任、争先有标准、行为有尺度、考核有依据。如今，党员身份不仅是一种象征，更是一份沉甸甸的责任与使命。

　　“筑平台”，联建共建推动发展

　　面对人员紧缺、职工老龄化加剧等挑战，坎市发运站秉持“内部挖潜、人才培养”思路，搭建更完善的平台与机制。采用“岗位互换”与“技能互学”相结合的方式，鼓励职工利用业余时间到其他班组锻炼，确保每位职工能胜任多个岗位，实现“互相学习，共同进步”。同时，党支部充分发挥党建引领作用，不定期组织党员志愿者、安全吹哨人、女工协管员深入一线，常态化开展“党员一线讲安全”“党员一线抓安全”及“安全隐患随手拍”等活动。通过现场宣传、监督、检查，持续提升工作现场安全管理水平，助力安全生产稳定运行。

　　实践证明，党建工作做实就是生产力，做强就是竞争力。下一阶段，坎市发运站将结合品牌创建，每季度对党员进行量化考核，开展季度“党员之星”评选活动，并通过微信群、宣传栏等平台宣传党员先进事迹，营造浓厚的“比、学、赶、超”氛围，扎实推动品牌创建工作不断走深走实。 （林玉梅）