集团“智创红立方”楼宇党建第一联系片以党建创新交流绘就“立方”新图景

7月8日上午，福建能源石化集团“智创红立方”楼宇党建会暨第一片区党建工作创新交流会在福建能源石化大厦党建活动室召开。集团公司领导，党群工作部以及第一片区企业党组织负责人等45人齐聚一堂，共话楼宇党建新发展。

星火初燃：楼宇党建品牌的创建

为落实好全省基层党建工作重点任务，加强对各领域党建品牌的培育总结宣传，集团党委以“聚焦发展 聚力创新”为主题，把开展党建品牌创新作为年度党建重点工作。

今年3月，集团党委正式启动“楼宇党建”品牌建设工作，楼宇13家企业围绕如何在福建能源石化大厦建设“楼宇党建”品牌，进行了多轮“头脑风暴”和构思设计。6月，集团党委印发《“智创红立方”楼宇党建项目创建实施方案》。至此，“智创红立方”楼宇党建品牌初具雏形，立足“红色引领、价值引导、创新引擎”，推进智慧党建，增强示范效应，推动楼宇企业高质量发展。

微光成炬：轮值书记分享思路

会上，集团党委书记、董事长徐建平为第三季度轮值书记授牌。集团党群工作部就楼宇党建工作中的五大机制，包括组织领导制度、轮值书记制度、楼宇议事制度、共建共享机制以及先锋工程制度进行详细说明，强调工作目标要求，夯实楼宇党建工作基础。

从纸面蓝图到细节构想，从抽象概念到具体行动，从组织覆盖到功能提升，“智创红立方”楼宇党建以“红立方”独特的立体架构，通过“三级架构 专班推进”的组织领导制度，三方联动，层层递进，让党建工作不再是平面的展示，逐步构建起楼宇党建工作全新格局。

烈焰燎原：思想碰撞互促互进

交流会上，首任轮值书记谢基颂以“锚定三个目标—抓实五项工作—夯实三项举措”为主线，分享季度工作思路。13家权属企业党组织书记围绕楼宇党建创建工作思路展开交流，从“产业链协同创新到智能化转型赋能”，从“党员先锋岗创新到服务提升机制优化”，从“突出文化滋养到共建共享共通共融”，从“深化内化转化上下功夫到用红色引擎赋能项目建设”，互动中思想融合碰撞，智慧火花频现，道路探索廓清，为福建能源石化大厦楼宇党建注入强劲动能。

薪火赓续：持续推动长效前行

集团党委委员、副总经理陈文阶对“智创红立方”楼宇党建工作方案进行了深入浅出的解读，并对下一步工作进行全面布置。陈文阶指出，“智创红立方”楼宇党建品牌建设要紧扣“智创红立方”楼宇党建品牌创建目标，着力建机制搭平台、在统筹推进上下功夫，着力聚合力创实效、在赋能发展上下功夫，着力树品牌强示范、在宣传引导上下功夫，不断丰富拓展内涵和外延，加强品牌建设和品牌塑造，发挥品牌优势。

集团党委书记、董事长徐建平出席会议，代表集团党委对“智创红立方”楼宇党建实践中心的正式启用表示热烈祝贺，并就楼宇企业如何将“物理上的近”，转化为“思想上的融，组织上的联，行动上的合”，实现“1 1>2”的协同效应，分享了自身的思考与体会。他指出，“智创红立方”要成为集团本部和13家楼宇企业传统的“政治引领的共同体、资源共享的共同体、发展协调的共同体、服务凝聚的共同体、形象展示的共同体”，以“六性”聚力，形成上下联动、多方协同的发展格局，将楼宇党建打造成一个开放、融合、共享的品牌，保障引领集团高质量发展结出丰硕成果。

会前，与会人员共同为集团“智创红立方”楼宇党建实践中心揭牌，并通过实地观摩党建活动室，沉浸式感受党建与楼宇文化融合的创新实践成果，齐心协力书写新时代楼宇党建精彩篇章。（文/陈云 图/张悦心 陈蕊）