4月18日，公司党委召开2025年度第一次意识形态工作专题会议，公司党委书记、董事长魏平和主持会议并讲话。公司领导魏金火、张懋及各党支部、相关部门负责人参加会议。
会议深入学习《习近平文化思想学习纲要》，通报了公司党委2024年度意识形态工作开展情况，分析当前意识形态工作面临的形势，查找意识形态工作存在的主要问题，研究部署2025年意识形态工作。
魏平和在安排部署意识形态重点工作时强调：一要加强理论武装，深入学习贯彻习近平文化思想。深刻领会提出习近平文化思想的重要背景和重大意义，充分发挥中心组学习示范作用，把《纲要》纳入学习计划，作为党员干部学习的重要内容；要组织党员深入学习领会习近平文化思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，把习近平文化思想领会好、解读好、宣传好。二要压实主体责任，强化党组织对意识形态工作的全面领导。公司党委要切实扛起意识形态工作的主体责任，将其纳入重要议事日程、党建工作责任制、中层管理人员年度考核管理。党委书记和党支部书记要认真履行第一责任人职责，分管领导要履行好直接责任人职责，其他领导班子成员要落实“一岗双责”，抓好分管领域的意识形态工作。定期召开党委（支委）会议，分析研判意识形态领域形势，研究解决重大问题。三要严抓阵地管理，确保意识形态领域绝对安全。意识形态阵地是意识形态工作的重要依托与载体。要加强对公司“一微一网”等意识形态阵地的管理，加强对企业网站、公众号等新媒体平台的管理，严格信息发布审核制度，规范信息发布流程，保证发布的信息真实、准确、客观。加强对各类会议、培训、讲座等活动“一会一报”的管理，严格审批程序，防止错误思想和不良信息传播。四要加强舆情监测与应对，提升舆论引导能力。要加强舆情监测和分析研判，建立健全舆情监测预警机制，及时掌握舆情动态，做到早发现、早报告、早处置。加强舆情应对和舆论引导，各支部组织本单位员工学习公司舆情应急预案，提升舆情处置能力。加强与媒体的沟通合作，建立良好的媒体关系，充分发挥媒体的正面宣传作用，营造有利于企业发展的舆论环境。（党委工作部）
