为进一步深化公司本部人才梯队建设，激发员工潜能。4月18日上午，公司开展本部部室初级管理人员职级认定演讲活动，来自本部11名管理人员同台竞演。
演讲会上，参讲人员围绕工作业绩、岗位认识及下一步工作思路等方面进行激情演讲。他们精神饱满、思路清晰，以满腔热忱和严谨的职业态度，逐一展示自己的综合实力和胜任竞聘职位的决心和信心，表达了自己对公司发展的热爱与担当。
为体现公开、公平、公正、竞争、择优的原则，本次活动评委由公司领导班子成员及本部部室主要负责人共同组成，从基本礼仪、演讲内容、演讲效果等方面对演讲人员打分评判。下一步，公司将从德、能、勤、绩、廉等多纬度对竞聘者进行综合评价，真正让“想干事、会干事、干成事”的人员脱颖而出，最大限度激发本部管理人员的工作潜能和热情，为公司可持续高质量发展提供坚实保障。
竞聘演讲结束后，公司党委书记、董事长魏平和热情寄语了竞聘人员。他表示，此次竞聘的管理人员基本都是公司的新生力量，今天的演讲是一个展示自我的舞台，既让大家把自己的真实水平展现出来，接受检验，又让大家找到了自身短板和不足，明确了努力的目标和方向。希望大家再接再厉，进一步增强竞争意识、危机意识和责任意识，提升综合素质，锤炼过硬本领，努力担当作为，公司党委将会提供更多、更广的平台，让大家在公司这个大舞台上不断成就自我，共同推动企业的持续发展。（人力资源部）
